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Was man vergisst, hat man im Grunde nicht erlebt.

Unser Ziel: Menschen so zu involvieren, dass sie sich motiviert für die jeweilige Idee, das Thema oder Ziel engagieren.

Die Methode dafür heißt ERLEBNIS-KOMMUNIKATION - denn Erlebnisse schaffen Erinnerungen und damit ideale Voraussetzungen, um sich bestmöglich auf eine Idee, ein Thema oder Ziel einzulassen.

Dabei gelten zwei Aspekte:

1. BETEILIGUNG / AKTIVIERTHEIT / INTERAKTION
    Wir machen „Betroffene zu Beteiligten“, indem wir sie aktiv
    einbinden - geistig und/oder körperlich.

2. EMOTIONALISIERUNG / SINNLICHE WAHRNEHMUNG
    Wir fördern gezielt die sinnliche Wahrnehmung und wecken
    dadurch Emotionen und Gefühle. Wir emotionalisieren Themen
    und Inhalte, indem wir sie in eine sinnlich wahrnehmbare,
    „andere“ Umgebung einbinden.

Innovationskultur schaffen!