Jeder unserer sinnlichen Zugänge (brainfood, brainmove, braintalk, brainpaint) öffnet für ein neues, ungewohntes Denkmuster und führt unmittelbar in einen kreativen Prozess. Die 4 Denkmuster sind auf einander aufbauend konzipiert und beschreiben in Summe das ideale kreative Repertoire einer Führungskraft. Wir lassen unsere Teilnehmer die jeweiligen Denkmuster ausprobieren und schaffen gleichzeitig die Rahmenbedingungen dafür, damit das neue Denken (Querdenken) langfristig zur Gewohnheit wird.
Bei jedem sinnlichen Zugang steht innerhalb des kreativen Prozesses ein zentrales Denkmuster im Mittelpunkt:
Kombinieren/Ausprobieren |
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Fokussieren |
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Kommunizieren |
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Visualisieren |
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Die einzelnen Denkmuster können über den jeweiligen sinnlichen Zugang einzeln als brainfood, -move, -talk oder -paint je nach Interesse und Bedarf einer Führungskraft gewählt werden. Sie können aber als zusammenhängende Bausteine im Sinne einer ganzheitlichen, prozesshaften Ausbildung gebucht werden.